KARAT ist spezialisiert auf kulturelle Transformation in Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation. Wir verfügen über langjährige Prozesserfahrung, wie zum Beispiel:
Teamentwicklung bei Neuformierung oder Neuausrichtung
Einführen agiler Denk- und Arbeitsweisen
Begleiten von Führungsteams bei Visions-Entwicklung und Neugestaltung von Unternehmens-, Führungs- oder Kommunikationskultur
Konzipieren und Einführen von Programmen gesundheitsorientierter Führung (Salutogenetischer Ansatz)
Entwickeln und Implementieren von Führungs- und Kommunikationsinstrumenten
Entwickeln und Implementieren von Führungs-Feedback-Systemen und Mitarbeitergesprächen